Impactmaker 2020-Prijs

Genomineerden Impactmaker 2020-Prijs bekend

De vakjury van de Impactmaker-Prijs heeft drie zorg- en welzijnsorganisaties voorgedragen voor de Impactmaker 2020-Prijs: Jeugdbescherming west, Aafje Thuiszorg Huizen Zorghotels en het Jeroen Bosch Ziekenhuis. De genomineerde projecten richten zich vooral op het behoud van zorg- en welzijnsprofessionals voor de sector, om zo de personeelstekorten in zorg en welzijn terug te dringen. Een groot deel van de inzendingen was volgens de jury impactvol. “We hopen dat andere zorg- en welzijnsorganisaties deze projecten ook gaan toepassen, dan is de impact op de arbeidsmarkt gigantisch”, aldus Erik Gerritsen, secretaris-generaal van het ministerie van VWS en jurylid.

De jury heeft de drie projecten voorgedragen uit de tientallen inzendingen die sinds augustus zijn ingestuurd. Jeugdbescherming west diende het initiatief in ‘Vanaf dag één aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling’, waarin de regie voor de loopbaan wordt ‘teruggegeven’ aan medewerkers. Met het initiatief ‘Ontwikkelafdelingen Aafje – ruimte voor vakmanschap’ zet Aafje in op een goede onboarding van nieuwe en eventuele aanvullende scholing van huidige medewerkers, in samenwerking met het onderwijs. Het voorbeeld van Jeroen Bosch Ziekenhuis ‘Gezond door de nacht en werkgeluk’ heeft veel impact op de medewerkers door betere roostering in combinatie met de nachtdiensten.

Stemmen
Wie van deze drie organisaties de Impactmaker 2020-Prijs in de wacht sleept, bepalen de deelnemers aan de Actie Leer Netwerk Dagen. Deze deelnemers houden zich dagelijks bezig met arbeidsmarktontwikkelingen in zorg en welzijn en zijn daarom bij uitstek geschikt om te bepalen wie de winnaar van de Impactmaker-Prijs wordt. Alle deelnemers aan de Actie Leer Netwerk Dagen kunnen van 7 tot 11 december 9.00 uur hun stem uitbrengen via het online platform van dit vijfdaagse evenement. De finale en prijsuitreiking zijn op 11 december live te volgen.

Eervolle vermelding
Naast de drie nominaties, wilde de vakjury graag een eervolle vermelding voor het ‘Training COVID-19 COACH’, een initiatief van Friese zorgorganisaties. Hier is een VR-training ingezet om zorgmedewerkers snel en op afstand te scholen op het gebied van corona. “In 2020 moest er door COVID snel gereageerd worden in zorg en welzijn. Dit project is exemplarisch voor alle snelle, technologische bewegingen die nog gaan volgen in de toekomst”, aldus Daniëlle Groothuis, verpleegkundige en juryvoorzitter.

Initiatief
De Impactmaker-Prijs wordt dit jaar voor het eerst uitgereikt. Initiatiefnemers zijn het ministerie van VWS, Actie Leer Netwerk en RegioPlus. Het ministerie van VWS werkt met het actieprogramma Werken in de Zorg aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn. Actie Leer Netwerk ondersteunt het actieprogramma Werken in de Zorg. De veertien regionale werkgeversorganisaties verenigd in RegioPlus hebben als missie het in balans brengen en houden van de regionale arbeidsmarkt voor de sector zorg en welzijn. De initiatiefnemers organiseren deze prijs vanuit hun gezamenlijke inspanningen om nu en in de toekomst voldoende tevreden en goed toegeruste medewerkers in zorg en welzijn te hebben.

Maandag 7 december gaan Daniëlle Groothuis en Erik Gerritsen tijdens de digitale Actie Leer Netwerk Dagen live in gesprek met de drie genomineerde organisaties. Vrijdag 11 december is de finale en prijsuitreiking ook live bij te wonen. Deze wordt gedaan door Daniëlle Groothuis en Conny Helder, bestuurder TanteLouise en Actiz.

Verandering realiseren is beweging creëren

Onder dat motto organiseren het ministerie van VWS, RegioPlus en Actie Leer Netwerk dit jaar de Impactmaker 2020-Prijs. Een prijs om organisaties in zorg, welzijn en onderwijs te inspireren om in actie te komen voor een arbeidsmarkt in balans. Tientallen organisaties konden hun initiatief sinds 1 augustus aanmelden. Het belangrijkste criterium waarop de jury deze let bij de beoordeling is de positieve bijdrage die het initiatief dit jaar levert om de personeelstekorten in zorg en welzijn terug te dringen. Daarnaast moeten er structurele verbeteringen op de werkvloer zichtbaar zijn en is het project vertaalbaar naar andere zorg- en welzijnsorganisaties. Ook zijn medewerkers betrokken bij het bedenken en uitvoeren van de oplossing.

Maandag 16 november zijn de genomineerden van de vakjury bekendgemaakt. Vrijdag 11 december vinden de finale en prijsuitreiking plaats tijdens de Actie Leer Netwerk Dagen. Deelnemers aan deze digitale inspiratiedagen kunnen de hele week stemmen op hun favoriete project via hun online toegang tot het evenement. Maandag 7 december presenteren de genomineerden zich live tijdens de Actie Leer Netwerk Dagen.

Juryleden

Vijf juryleden bepalen wie de prijs in de wacht kan slepen. De vakjury bestaat uit: Erik Gerritsen (secretaris generaal ministerie van VWS), Edwin ten Holte (Raad van Bestuur RIBW Nijmegen & Rivierenland en Raad van Commissarissen RegioPlus), Conny Helder (Raad van Bestuur Tantelouise en bestuurslid Actiz), Paul Rullmann (lid onafhankelijke commissie Werken in de Zorg). En juryvoorzitter is Daniëlle Groothuis (verpleegkundige MDL bij Meanders Medisch Centrum).

Geïnteresseerd in de aanvulllende criteria en regels? Deze zijn te vinden op deze pagina. Heb je vragen? Neem dan contact op met [email protected].

De genomineerden

Jeugdbescherming West

Jeugdbescherming west diende het initiatief ‘Vanaf dag één aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling’ in. Dit voorbeeld raakt een cruciaal punt: aandacht voor de medewerker. De regie voor de loopbaan wordt ‘teruggegeven’ aan medewerkers, waardoor er wordt geïnvesteerd in het behoud van medewerkers. Prachtig voorbeeld van aansluiten op talenten van medewerkers en persoonsgericht werken door actieve coaching op de werkvloer.

Aafje Thuiszorg Huizen Zorghotels

Met het initiatief ‘Ontwikkelafdelingen Aafje – ruimte voor vakmanschap’ zien we een mooi voorbeeld van een goede ‘onboarding’ en behoud van huidige medewerkers. Het maatwerk dat geboden wordt voor nieuwe medewerkers getuigt van goede investering in de zorgmedewerkers. Helaas is dit nog niet overal vanzelfsprekend. De samenwerking met het onderwijs maakt aanvullend scholen mogelijk. Een gedegen begeleidingsmodel, waarbij je een regulier proces als inwerken goed aanpakt.

Jeroen Bosch Ziekenhuis

Helaas verlaten veel mensen de zorg door slechte roostering en omdat ze nachtdiensten als zwaar ervaren. ‘Gezond door de nacht en werkgeluk’ neemt de medewerker als uitgangspunt waardoor het veel impact heeft en nachtdiensten gezonder worden! Ontwikkeld door de werkvloer en voor de werkvloer. De inzending is goed gemotiveerd met aantoonbare resultaten en is vertaalbaar naar bijna alle zorgorganisaties.

De genomineerden

Jeugdbescherming West

Jeugdbescherming west diende het initiatief ‘Vanaf dag één aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling’ in. Dit voorbeeld raakt een cruciaal punt: aandacht voor de medewerker. De regie voor de loopbaan wordt ‘teruggegeven’ aan medewerkers, waardoor er wordt geïnvesteerd in het behoud van medewerkers. Prachtig voorbeeld van aansluiten op talenten van medewerkers en persoonsgericht werken door actieve coaching op de werkvloer.

Aafje Thuiszorg Huizen Zorghotels

Met het initiatief ‘Ontwikkelafdelingen Aafje – ruimte voor vakmanschap’ zien we een mooi voorbeeld van een goede ‘onboarding’ en behoud van huidige medewerkers. Het maatwerk dat geboden wordt voor nieuwe medewerkers getuigt van goede investering in de zorgmedewerkers. Helaas is dit nog niet overal vanzelfsprekend. De samenwerking met het onderwijs maakt aanvullend scholen mogelijk. Een gedegen begeleidingsmodel, waarbij je een regulier proces als inwerken goed aanpakt.

Jeroen Bosch Ziekenhuis

Helaas verlaten veel mensen de zorg door slechte roostering en omdat ze nachtdiensten als zwaar ervaren. ‘Gezond door de nacht en werkgeluk’ neemt de medewerker als uitgangspunt waardoor het veel impact heeft en nachtdiensten gezonder worden! Ontwikkeld door de werkvloer en voor de werkvloer. De inzending is goed gemotiveerd met aantoonbare resultaten en is vertaalbaar naar bijna alle zorgorganisaties.

De vakjury bestaat uit:

Erik Gerritsen
Secretaris-generaal ministerie van VWS

Edwin ten Holte
Raad van Bestuur RIBW Nijmegen & Rivierenland en Raad van Commissarissen RegioPlus

Conny Helder
Raad van Bestuur TanteLouise en bestuurslid Actiz

Daniëlle Groothuis
Juryvoorzitter en verpleegkundige MDL bij Meander Medisch Centrum

Paul Rullmann
Lid onafhankelijke commissie Werken in de Zorg

Wil jij ook een stem uitbrengen voor de Impactmaker 2020?

© Copyright - Actie Leer Netwerk       Privacy